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La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 communément appelée « loi travail » élargit la durée de la protection de la jeune mère contre le licenciement et également ce...
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L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?
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La dite « réforme des retraites » portée par la loi de financement rectificative de la sécurité sociale du 14 avril 2023, intervient dans un climat social agité...
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L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.
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Découvrez le fonctionnement du contrat d'apprentissage et de professionnalisation.
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Pour éviter toute contestation de ses salariés, le dirigeant doit connaître les règles de fonctionnement des cong...
DOSSIER
L’activité se développe et le dirigeant souhaite embaucher un salarié. Cette décision très importante entraîne l’obligation de procéder à un certain nombre de f...
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Il existe de nombreuses différences entre un départ à la retraite et une mise à la retraite. Découvrez-les