Actualités et conseils sur la paie et la gestion des salariés - Page 7

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La gestion du temps de travail des salariés

La durée et l’aménagement du temps de travail ont toujours fait partie des leviers privilégiés par le législateur pour tenter de favoriser l’emploi et la compét...

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Rupture du contrat de travail : peut-on licencier une salariée dès son retour de congé maternité ?

La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 communément appelée « loi travail » élargit la durée de la protection de la jeune mère contre le licenciement et également ce...

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Peut-on réembaucher après un licenciement pour motif économique ?

L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?

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Le cumul emploi-retraite : comment ça marche ?

La dite « réforme des retraites » portée par la loi de financement rectificative de la sécurité sociale du 14 avril 2023, intervient dans un climat social agité...

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Rompre le contrat de travail d’un salarié

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La visite de l’inspection du travail

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Un salarié est absent

L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.

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Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation

Découvrez le fonctionnement du contrat d'apprentissage et de professionnalisation.

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Fixer les congés payés

Pour éviter toute contestation de ses salariés, le dirigeant doit connaître les règles de fonctionnement des cong...

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Embaucher un salarié

L’activité se développe et le dirigeant souhaite embaucher un salarié. Cette décision très importante entraîne l’obligation de procéder à un certain nombre de f...

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Les différences entre un départ et une mise à la retraite

Il existe de nombreuses différences entre un départ à la retraite et une mise à la retraite. Découvrez-les