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Afin de rendre le système de formation plus équitable et efficace, de combattre les fraudes et d’associer la formation à un projet professionnel, le Gouvernemen...
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Pour rappel, les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le CSE (ou directement par l’employeur en l’absence de CSE) sont par principe soumis aux cotis...
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Un salarié à temps partiel ne peut pas atteindre la durée légale de travail à temps plein ...
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Le CSE, né avec les ordonnances Macron, est désormais l’instance unique de représentation du personnel élu dans l’entrep...
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Rappel des grands principes de l'aménagement du temps de travail, ce que cela implique, et les opportunités par la loi Travail et les ordonnan...
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De nombreuses entreprises ont recours aux heures supplémentaires, que ce recours soit ponctuel, structurel, voire systématique.
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Le volume d’activité de votre entreprise varie sur l’année : comment gérer au mieux le temps de travail de vos salariés ?
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Le recours au travail à temps partiel est extrêmement encadré par le Code du travail ainsi que par les conventions collectives
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La loi Avenir professionnel a mis en place depuis janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) qui remplace le congé individuel de formati...
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La plateforme « Moncompteformation » permet à chaque titulaire d’un CPF de choisir et d’acheter directement une formation.
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Le financement de la formation professionnelle après la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel...
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Le versement de primes exceptionnelles ne peut tenir lieu de règlement des heures supplémentaires