Nos conseils

Découvrez tous nos conseils pour optimiser la paie et la gestion de vos salariés

Les plus récents

ARTICLE

CPF : Participation obligatoire de 100 € sur le coût de la formation

Afin de rendre le système de formation plus équitable et efficace, de combattre les fraudes et d’associer la formation à un projet professionnel, le Gouvernemen...

ARTICLE

Bénéficiaire effectif du versement des salaires

On pourrait croire qu’il suffit de régler les rémunérations dues aux salariés pour satisfaire à ses obligations en qualité d’employeur. C’est oublier une nouvel...

ARTICLE

Les mesures paie de la loi dite « pouvoir d'achat » et de la loi de finances rectificative pour 2022

Quelles sont les différentes mesures portées par la loi d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat ?

ARTICLE

Arrêts de travail - fusion des formulaires

L’avis d’arrêt de travail, le certificat médical de prolongation AT/MP et le certificat initial AT/MP établis par les professionnels de santé, fusionnent pour l...

ARTICLE

Un nouveau modèle de bulletin de paie à partir de 2022

Ce n’est pas sans précipitation que la présentation du bulletin de paie a été modifiée à effet du 1er ...

ARTICLE

Projet de transition professionnelle (PTP) : rémunération versée par l'employeur

La loi Avenir professionnel a mis en place depuis janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) qui remplace le congé individuel de formati...

ARTICLE

Compte personnel de formation (CPF) - application "moncompteformation"

La plateforme « Moncompteformation » permet à chaque titulaire d’un CPF de choisir et d’acheter directement une formation.

ARTICLE

Mesures de la Loi Avenir sur le financement de la formation professionnelle

Le financement de la formation professionnelle après la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel...

DOSSIER

Un salarié est absent

L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.

ARTICLE

Fixer les congés payés

Pour éviter toute contestation de ses salariés, le dirigeant doit connaître les règles de fonctionnement des cong...