ARTICLE
Suite à la loi du 21 février 2022 visant à réformer l’adoption, un décret du 12 septembre dernier précise le délai dans lequel peut être pris le congé d’adoptio...
ARTICLE
Un salarié à temps partiel ne peut pas atteindre la durée légale de travail à temps plein ...
DOSSIER
Mesures phares des ordonnances « Macron » (1), les règles relatives à la rupture du contrat ont été modifiées afi...
ARTICLE
Rappel des grands principes de l'aménagement du temps de travail, ce que cela implique, et les opportunités par la loi Travail et les ordonnan...
ARTICLE
De nombreuses entreprises ont recours aux heures supplémentaires, que ce recours soit ponctuel, structurel, voire systématique.
ARTICLE
Le volume d’activité de votre entreprise varie sur l’année : comment gérer au mieux le temps de travail de vos salariés ?
ARTICLE
Le recours au travail à temps partiel est extrêmement encadré par le Code du travail ainsi que par les conventions collectives
ARTICLE
La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2021 a modifié les conditions de prise du congé paternité ainsi que...
ARTICLE
Qui peut représenter l’employeur ? Qui peut assister le chef d’entreprise ?
ARTICLE
Jusqu’à quand doit-on rémunérer le salarié physiquement inapte qui n’est ni reclassé, ni licencié dans le...
ARTICLE
Le versement de primes exceptionnelles ne peut tenir lieu de règlement des heures supplémentaires
ARTICLE
L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?
