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Si la possession d’un diplôme est nécessaire à l’exercice d’un métier ou si l’employeur en fait une con...
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Quelles sont les sanctions encourues en cas de défaut de déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et dans quels cas l’e...
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Embaucher un salarié supplémentaire est une décision importante, qui ne peut pas être prise sans en avoir mesuré préalablement les incidences financières. Or, l...
DOSSIER
La dite « réforme des retraites » portée par la loi de financement rectificative de la sécurité sociale du 14 avril 2023, intervient dans un climat social agité...
DOSSIER
L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.
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DOSSIER
L’activité se développe et le dirigeant souhaite embaucher un salarié. Cette décision très importante entraîne l’obligation de procéder à un certain nombre de f...
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Il existe de nombreuses différences entre un départ à la retraite et une mise à la retraite. Découvrez-les
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L’essai (ou le test professionnel) n’est pas réglementé par la loi. Certaines conventions collectives peuvent le prévoir.