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En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité de vos salariés.
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Afin de rendre le système de formation plus équitable et efficace, de combattre les fraudes et d’associer la formation à un projet professionnel, le Gouvernemen...
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Mesures phares des ordonnances « Macron » (1), les règles relatives à la rupture du contrat ont été modifiées afi...
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La loi Avenir professionnel a mis en place depuis janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) qui remplace le congé individuel de formati...
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La plateforme « Moncompteformation » permet à chaque titulaire d’un CPF de choisir et d’acheter directement une formation.
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Qui peut représenter l’employeur ? Qui peut assister le chef d’entreprise ?
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Le financement de la formation professionnelle après la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel...
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Jusqu’à quand doit-on rémunérer le salarié physiquement inapte qui n’est ni reclassé, ni licencié dans le...
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L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?
