ARTICLE
L’avis d’arrêt de travail, le certificat médical de prolongation AT/MP et le certificat initial AT/MP établis par les professionnels de santé, fusionnent pour l...
DOSSIER
Mesures phares des ordonnances « Macron » (1), les règles relatives à la rupture du contrat ont été modifiées afi...
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Qui peut représenter l’employeur ? Qui peut assister le chef d’entreprise ?
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Jusqu’à quand doit-on rémunérer le salarié physiquement inapte qui n’est ni reclassé, ni licencié dans le...
DOSSIER
Le Gouvernement a initié en 2016 une réforme d’ampleur des pouvoirs de contrôle de l’Inspection du travail et à une diver...
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L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?
ARTICLE
L’inspecteur du travail est chargé de vérifier le respect de la législation du travail et l’application des dispositions&n...
DOSSIER
L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.
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Pour éviter toute contestation de ses salariés, le dirigeant doit connaître les règles de fonctionnement des cong...
