DOSSIER
Créée par la loi du 25 juin 2008 de modernisation du marché du travail, la rupture conventionnelle reste un mode de rupture du contrat de travail à durée indéte...
ARTICLE
Suite à la loi du 21 février 2022 visant à réformer l’adoption, un décret du 12 septembre dernier précise le délai dans lequel peut être pris le congé d’adoptio...
ARTICLE
Un salarié à temps partiel ne peut pas atteindre la durée légale de travail à temps plein ...
ARTICLE
La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a créé un mode de rupture du contrat de travail, reposant sur un commun accord des parties : la rupture con...
ARTICLE
Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » lancé en juillet 2020, le Gouvernement propose le contrat d’engagement jeune (CEJ)
ARTICLE
Rappel des grands principes de l'aménagement du temps de travail, ce que cela implique, et les opportunités par la loi Travail et les ordonnan...
ARTICLE
De nombreuses entreprises ont recours aux heures supplémentaires, que ce recours soit ponctuel, structurel, voire systématique.
ARTICLE
Le volume d’activité de votre entreprise varie sur l’année : comment gérer au mieux le temps de travail de vos salariés ?
ARTICLE
Le recours au travail à temps partiel est extrêmement encadré par le Code du travail ainsi que par les conventions collectives
ARTICLE
La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2021 a modifié les conditions de prise du congé paternité ainsi que...
ARTICLE
L’employeur peut-il mettre fin à la période d’essai jusqu’au dernier jour de celle-ci ?
ARTICLE
Le versement de primes exceptionnelles ne peut tenir lieu de règlement des heures supplémentaires
