Nos conseils

Découvrez tous nos conseils pour optimiser la paie et la gestion de vos salariés

Les plus récents

ARTICLE

Bénéficiaire effectif du versement des salaires

On pourrait croire qu’il suffit de régler les rémunérations dues aux salariés pour satisfaire à ses obligations en qualité d’employeur. C’est oublier une nouvel...

ARTICLE

Arrêts de travail - fusion des formulaires

L’avis d’arrêt de travail, le certificat médical de prolongation AT/MP et le certificat initial AT/MP établis par les professionnels de santé, fusionnent pour l...

ARTICLE

Les mesures paie de la loi dite « pouvoir d'achat » et de la loi de finances rectificative pour 2022

Quelles sont les différentes mesures portées par la loi d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat ?

ARTICLE

Un nouveau modèle de bulletin de paie à partir de 2022

Ce n’est pas sans précipitation que la présentation du bulletin de paie a été modifiée à effet du 1er ...

ARTICLE

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)

Ce service public rassemble les commentaires de l’administration en matière de cotisations et contributions de Sécurité sociale dans...

ARTICLE

Heures supplémentaires et complémentaires : exonération de cotisations salariales

Annoncée en décembre 2018, l’exonération de cotisations salariales sur les heures supplémentaires (pour les salariés à temps plein) ou complémentaires (pour les...

ARTICLE

Cotisations sociales – Forfait social

La suppression du forfait social en fonction de l’effectif de l’entreprise sur l’intéressement, la participation et l’épar...

DOSSIER

Un salarié est absent

L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.

ARTICLE

Fixer les congés payés

Pour éviter toute contestation de ses salariés, le dirigeant doit connaître les règles de fonctionnement des cong...