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On pourrait croire qu’il suffit de régler les rémunérations dues aux salariés pour satisfaire à ses obligations en qualité d’employeur. C’est oublier une nouvel...
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Quelles sont les différentes mesures portées par la loi d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat ?
DOSSIER
Mesures phares des ordonnances « Macron » (1), les règles relatives à la rupture du contrat ont été modifiées afi...
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Ce n’est pas sans précipitation que la présentation du bulletin de paie a été modifiée à effet du 1er ...
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Qui peut représenter l’employeur ? Qui peut assister le chef d’entreprise ?
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Jusqu’à quand doit-on rémunérer le salarié physiquement inapte qui n’est ni reclassé, ni licencié dans le...
DOSSIER
Le Gouvernement a initié en 2016 une réforme d’ampleur des pouvoirs de contrôle de l’Inspection du travail et à une diver...
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L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?
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L’inspecteur du travail est chargé de vérifier le respect de la législation du travail et l’application des dispositions&n...
