Nos conseils

Découvrez tous nos conseils pour optimiser la paie et la gestion de vos salariés

Les plus récents

ARTICLE

Entreprises familiales : le statut du conjoint collaborateur désormais limité à cinq ans

Le conjoint du chef d’une entreprise artisanale, commerciale, libérale exercant de manière régulière une activi...

DOSSIER

Entretien professionnel obligatoire : gestion de carrière et sanctions

Parmi les obligations imposées à toutes les entreprises, quel que soit son effectif, il y a celle d’organiser des entretiens professionnels...

ARTICLE

Les diplômes se vérifient avant l’embauche !

Si la possession d’un diplôme est nécessaire  à l’exercice d’un métier ou si l’employeur en fait une con...

ARTICLE

Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

Quelles sont les sanctions encourues en cas de défaut de déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et dans quels cas l’e...

ARTICLE

Combien coûte un nouveau salarié ?

Embaucher un salarié supplémentaire est une décision importante, qui ne peut pas être prise sans en avoir mesuré préalablement les incidences financières. Or, l...

DOSSIER

Embaucher un salarié

L’activité se développe et le dirigeant souhaite embaucher un salarié. Cette décision très importante entraîne l’obligation de procéder à un certain nombre de f...

ARTICLE

Un employeur peut-il faire réaliser un essai professionnel à un candidat avant son embauche ?

L’essai (ou le test professionnel) n’est pas réglementé par la loi. Certaines conventions collectives peuvent le prévoir.