DOSSIER
Créée par la loi du 25 juin 2008 de modernisation du marché du travail, la rupture conventionnelle reste un mode de rupture du contrat de travail à durée indéte...
ARTICLE
Suite à la loi du 21 février 2022 visant à réformer l’adoption, un décret du 12 septembre dernier précise le délai dans lequel peut être pris le congé d’adoptio...
ARTICLE
La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a créé un mode de rupture du contrat de travail, reposant sur un commun accord des parties : la rupture con...
ARTICLE
Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » lancé en juillet 2020, le Gouvernement propose le contrat d’engagement jeune (CEJ)
ARTICLE
Le conjoint du chef d’une entreprise artisanale, commerciale, libérale exercant de manière régulière une activi...
ARTICLE
La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2021 a modifié les conditions de prise du congé paternité ainsi que...
ARTICLE
L’employeur peut-il mettre fin à la période d’essai jusqu’au dernier jour de celle-ci ?
DOSSIER
La durée et l’aménagement du temps de travail ont toujours fait partie des leviers privilégiés par le législateur pour tenter de favoriser l’emploi et la compét...
ARTICLE
La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 communément appelée « loi travail » élargit la durée de la protection de la jeune mère contre le licenciement et également ce...
DOSSIER
Quel sont les différents modes de rupture d’un contrat de travail ?
ARTICLE
Quelles sont les modalités d’emploi d’un salarié travaillant dans plusieurs établissements de la même entreprise ?
