Nos conseils

Découvrez tous nos conseils pour optimiser la paie et la gestion de vos salariés

Les plus récents

ARTICLE

Nouveau dispositif bonus-malus assurance chômage - Simulateur

Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, une modulation du taux de contribution d’assurance chômage dite « bonus-malus » est instaurée à la charge de...

ARTICLE

Temps partiel – Requalification en un contrat à temps plein – Délais

Un salarié à temps partiel ne peut pas atteindre la durée légale de travail à temps plein ...

ARTICLE

Aménagement du temps de travail : une véritable opportunité à ne pas négliger ?

Rappel des grands principes de l'aménagement du temps de travail, ce que cela implique, et les opportunités par la loi Travail et les ordonnan...

ARTICLE

Recours aux heures supplémentaires – Du pouvoir de direction… à la modification du contrat de travail

De nombreuses entreprises ont recours aux heures supplémentaires, que ce recours soit ponctuel, structurel, voire systématique.

ARTICLE

Comment gérer le temps de travail de vos salariés suivant votre volume d'activité ?

Le volume d’activité de votre entreprise varie sur l’année : comment gérer au mieux le temps de travail de vos salariés ?

ARTICLE

Temps partiel – Le danger de porter temporairement la durée du travail à 35 heures au cours d’une semaine

Le recours au travail à temps partiel est extrêmement encadré par le Code du travail ainsi que par les conventions collectives

ARTICLE

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)

Ce service public rassemble les commentaires de l’administration en matière de cotisations et contributions de Sécurité sociale dans...

ARTICLE

Heures supplémentaires et complémentaires : exonération de cotisations salariales

Annoncée en décembre 2018, l’exonération de cotisations salariales sur les heures supplémentaires (pour les salariés à temps plein) ou complémentaires (pour les...

ARTICLE

Cotisations sociales – Forfait social

La suppression du forfait social en fonction de l’effectif de l’entreprise sur l’intéressement, la participation et l’épar...

ARTICLE

Le paiement des heures supplémentaires ne peut être remplacé par le versement d'une prime

Le versement de primes exceptionnelles ne peut tenir lieu de règlement des heures supplémentaires

DOSSIER

La durée du travail

Le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de son employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer à...